평등한 대우를 받을 권리: 차별 금지 권리는 계절 노동자가 호스트 국가의 국민이 아니기 때문에 종종 다른 권리 집합의 적용을 받는다는 사실과 관련이 있습니다. 평등한 대우는 계절 노동자에게 가장 일반적이고 가장 중요한 권리 집합입니다. 그것은 또한 다른 권리 집합에 영향을 미치는 우산적 기능 역할을 합니다. 예를 들어, 계절 노동자는 응급 의료 서비스에 대한 접근과 보수 측면에서 국민과 동등하게 대우받기를 열망합니다. 국제 노동 기구(ILO)는 국내 노동자와 외국인 노동자 간의 평등한 대우의 필요성을 강조함으로써 이주 노동자의 권리에 초점을 맞춘 최초의 국제 기구였습니다(Lamarche, 2014 : 9). 여러 국제법 조항은 국적에 따른 차별이 허용되거나 금지되는 시점을 규제합니다. 시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약 (ICCPR)과 경제적, 사회적 및 문화적 권리에 관한 국제규약 (ICESCR)과 같은 대부분의 국제 조약은 이주민의 비차별에 대한 일반적인 권리를 확립했습니다. 흥미롭게도 ICCPR은 한편으로는 국적에 따른 ICCPR 권리에 대한 차별을 구체적으로 금지하지만 다른 한편으로는 불법 이주민의 이동의 자유와 투표권과 같은 정치적 권리의 제한과 같은 다른 영역에서의 차별을 허용합니다(Weissbrodt, 2008 : 189). 다양한 국제법 도구에서 이주민의 평등한 대우를 받을 권리를 증진하려는 의도가 분명히 보이지만, 아래에서 볼 수 있듯이 이를 이행한 사례는 성공적이지 못했다. 많은 도구에서 국적에 따른 차별을 권리로 명시하지 않았거나, 심지어 명확하게 제외했기 때문이다.구글 상위노출 강남달토 강남레깅스룸 슈가티비 호치민불건마 섹스토이 성인용품 롤토토 롤배팅 롤드컵토토 출장샵 카지노솔루션 제작 라이브검문소 안전한놀이터 먹튀사이트신고