그때서야 [팬데믹이 발생한 후에야] 우리는 이러한 인프라를 구축했고, 온라인에서 일을 하는 방법에 대한 문제를 다루기 시작했습니다. (AT_O4_NGO2). 스웨덴에서는 다양한 발전이 관찰되었습니다. 디지털화에 대한 지속적인 초점에 따라 SPES는 2018부터 난민을 포함한 구직자와의 개인적 접촉을 가능한 한 디지털 커뮤니케이션으로 대체하기 위해 노력해 왔습니다. 구직자에게 디지털 커뮤니케이션이 제공하는 이점을 설명하는 정보 캠페인이 여러 채널을 통해 진행되었습니다. 특히, 담당관이 "스웨덴 원주민에 비해 디지털 문해력이 낮다"고 묘사한 난민은 정착 프로그램의 활동에 대한 의무적 보고를 컴퓨터나 휴대전화 등을 통해 처리할 수 있는 가능성에 대해 정보를 받았습니다. 또한 이러한 보고를 연습하기 위한 의무적 과제도 부여되었습니다. 난민을 "디지털화"하려는 이러한 노력은 Covid-19 팬데믹으로 인해 가속화되었습니다. 난민과 함께 일하는 한 고위 SPES 관리자는 다음과 같이 설명했습니다. 모든 자발적 방문은 최소한으로 유지됩니다. 사람들은 문턱을 넘을 수 있지만 즉시 다시 떠나야 합니다[웃음]. 긍정적인 점이라면, 만약 그것을 긍정적으로 볼 수 있다면, [팬데믹]이 구직자들 사이에서 디지털화를 증가시킬 필요가 있다는 것입니다. 그것은 우리가 수년간 싸워온 것입니다. 스스로 할 수 있는 일은 스스로 해야 한다는 것입니다. 하지만 이제 그들은 [그렇게 하도록] 강요당했습니다. 도움을 받을 다른 방법이 없기 때문입니다. 글쎄요, 이 모든 것에서 나온 긍정적인 점입니다. (SE_SPES 처리 담당자). 효성cms 미국결혼비자 먹튀검증 먹튀검증사이트 탑플레이어 머니상 구글상위노출 카지노솔루션 제작 성인용품 성인용품 콜걸 호치민불건마