팀장 중간관리자교육 실장급 중간관리자 교육을 하다 보면 공통점이 있습니다. ​리더십을 어떻게 발휘해야 하는지는 배우려 하지만 정작, "관리자 본인을 보호하는 법"은 모른다는 것입니다.​​상사의 말 한 마디, 업무 피드백 한 줄, 단톡방 멘트 하나가 바로 "직장내 괴롭힘 신고' '노동청 신고'로 이어지는 시대입니다. ​팀장이 의도하지 않았어도 법적 판단은 냉정하게 이루어지지요.​​그래서 저희 인율 노무법인의 황은오 대표 노무사는 ​[노동법 + 리더십 + 실무] 종합적 강의에 중점을 두고 있습니다. ​​​​​노무법인 인율의 중간관리자교육은 어떻게 다른가요?회사 대표 &ampCEO ▶ "팀장들이 너무 약하다, 교육 진행해라"HR 인사노무팀 ▶ "어떤 교육을 해야 할지 모르겠다"중간관리자 &amp현장관리자 ▶ "업무는 빠삭하지만 '직원관리'는 배운 중간관리자교육 적도 없고 어떻게 할지도 모르겠다."​​노무법인 인율은 직장 내 괴롭힘 발생 시 대응 / 인사노무 이슈 / 조직관리 / 징계 조사 조정 실무 등​현장에서 실제로 발생하는 케이스 중심으로 중간관리자교육합니다. ​따라서 강의 이후 팀장의 행동에 즉각 변화를 기대할 수 있습니다. ​​​​황은오 대표 노무사한국기술교육대학교 경영학 박사 수료한국기술교육대학교 경영학 석사 (리더십)​​​2024년 노무법인 인율의 중간관리자 교육, 실적으로 확인하세요.​저희 인율의 인사노무 교육은 다음과 같이 기업 인사노무 담당자를 대상으로 전문 ​​교육 기관 - 상시로 진행되고 있습니다. ​​● 중앙경제HR교육원 인사노무 전문 교수​ - 모의교섭으로 마스터하는 노사협상 과정 - 인사담당자 면담역량 향상 과정 등 실무교육​​● HR교육 중간관리자교육 전문기관 인사드림 인사노무 전문 교수​ - 1일로 마스터하는 노동법 - 기업 실무자를 위한 직장 내 괴롭힘 조사 및 대응 교육 - 급여담당자를 위한 임금관리 급여계산 실무 교육 등 인사노무교육 ​● 노사발전재단 고용차별예방 강사​​​저희 인율 기업전문 노무법인은기업 출강 의뢰를 받으면 기업의 특이사항, 니즈에 맞게 맞춤형 강의를 진행하도록 추천 드립니다. ​특히 황은오 대표 노무사의 중간관리자교육을 의뢰하신 기업은​몇 년에 걸쳐 신임팀장, 경력직 신규채용과 같이 새로 조인하는 구성원들에게 지속적으로 필요한 인사노무교육을 의뢰하고 계십니다. ​그렇기에 3~4년 이상 회사에 딱 필요한 인사노무교육을 지속적으로, 일관성 있게 제공할 수 있는 것이죠.​노무법인 인율의 중간관리자교육 경험과 전문성, 중간관리자교육 회사의 업종별, 규모별 적합성을 확인하세요!시기기업 출강 내용2024.02I사(서울 소재 / 전자상거래업) - 직장 내 괴롭힘 예방교육2024.02H(서울 소재 / 호텔업 / 대기업) - 노사협의회 의원을 위한 노동시장 이해와 임금협의 워크숍2024.02H사(서울 소재 / 수입차판매업) 노사 모의교섭 실습 및 피드백을 통한 노사협상 역량 강화2024.03S사 (서울 소재 / 대기업 / 생명보험업) - 노사관계 환경 분석 및 모의교섭 시뮬레이션과 실무 피드백2024.03H사 (경기도 인천 소재 / 제철업) - 관리자 팀장 노무역량 향상 교육2024.04S사 (전자제품 서비스업) - 부서장 면담 역량 강화 강의2024.05K사 (서울 소재 / 제조업) - 노사 모의교섭 실습 및 전략 교육2024.07J사 (경기도 인천 중간관리자교육 소재 / 리조트 운영업) - 채용에서 법률까지 현장 노동법 실무2024.08M사 (경기도 평택 소재 / 반도체 웨이퍼 제조업) - 관리자를 위한 직장내괴롭힘 예방과 대응 및 조직문화 개선 교육2024.08D사 (경기도 안산 소재 / 제조업) - 노동법 기초 실무 및 법정의무교육 통합 과정 강의2024.09B사 (충북 청주 소재 / 공공기관 ) -조직 성과관리와 업무평가 중간 점검 실무 교육2024.09M사 (경기도 판교 소재 / 소프트웨어 개발업) - 관리자 성과관리 역량 향상 교육 2024.09H사 (서울 소재 / 자동차제조업) - 그룹사 노무담당 실무자를 위한 개별적 근로관계와 집단적 노사관계 이해2024.10H사 (서울 소재 / 공공기관) - 관리자 중간관리자교육 직장내 괴롭힘 예방과 대응 실무 &amp조직문화 개선 교육2024.10B사 (경기도 남양주 소재 / 식품제조업) - 고용차별예방교육2024.10H사 (서울 소재 / 공공기관) 노동법 관점에서 조직운영 및 갈등 예방 전략 교육2024.11B사 (충북 청주 소재 / 공공기관) - 성과관리자 역량 강화 교육 [성과평가 리뷰 시뮬레이션 및 참여형 토론]2024.11S사 (전자제품서비스업) - 비위행위 조사와 징계 실무 2024.11Y사 (경기도 용인 소재 / 물류서비스업) - 관리자를 위한 직장 내 괴롭힘 예방과 대응 실무 교육2024.12H사 (경기도 과천 소재 / 공기업) - 관리자를 위한 노동법 이해와 조직 운영 전략 교육​ ​​중간관리자교육을 들은 회사의 후기는"우리 회사에 딱 필요한 내용입니다.""이런 중간관리자교육 식으로 몇 번 더 교육 받으면현업에서 팀장님들이 노동법 문제를 1차 필터링하실 수 있을 것 같아요"​​저희 인율 기업전문 노무법인은​기업자문 / 인사노무자문 / 직장내괴롭힘 외부조사 대행 / 노동청 신고 대응 / 노동위원회 부당해고 부당징계 진정 대리 등​현장에서 치열한 노동법 문제를 직접 다루고 있습니다. ​​​이것이 바로,​팀장이 직원관리 할 때 알아야 할 법적 기준 + 실무 대응 + 조직관리 리더십을 전달할 수 있는 기반입니다. ​​무엇을 하면 더 좋을까 보다. ​진짜 문제 되는 것을 하지 않는 것이 더 먼저입니다. ​우리 회사에 어떤 인사노무교육이 필요할까? 비용은? 적절한 강의 방식은?궁금하시다면 노무법인 인율과 먼저 상담해 중간관리자교육 보실 것을 추천 드립니다. (노무법인 인율 : 서울 강남 소재, 강남역 1번 출구)​​​​​​​​[관련 글 보기]중간관리자교육 노무사가 전하는 기업강의 핵심 [노무법인 인율]​팀장이 바뀌니 분위기가 달라졌다는 말, 들어보셨나요? 직장내괴롭힘, 업무 지시, 갈등관리, 근무시간 근태...​​중간관리자교육 노무관리 직원관리 팀장역량향상직장내괴롭힘 예방 실무 대응 강의노동법 교육 강의비용 일정 견적 추천 필요하시다면노무법인 인율의 대표전화 또는 홈페이지에 남겨주세요. ↓↓↓​​​​​노무법인 인율​(서울 강남 소재, 강남역 1번 출구)서울특별시 강남구 테헤란로7길 11 한덕빌딩 402호다음 동영상subjectauthor
죄송합니다. 문제가 발생했습니다. 다시 시도해 주세요.
화면을 돌리거나 터치로 움직여 보세요실무에 즉각 활용되는 중간관리자교육 직원관리역량향상​